아르바이트도 일반 직장과 동일하게 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다 건설근로자 흔히 이야기하는 노가다하시는 분들도 정해진 일수를 채우면 건설근로자 퇴직금을 받을 수 있습니다 여러 알바도 이와 동일하게 퇴직금을 받을 수 있습니다 이번 포스팅에서는 알바 퇴직금 지급 규정과 계산방법을 함께 알아보도록 하겠습니다
알바 퇴직금 지급 규정
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알바의 경우 정직원 근로자와 동일하게 퇴직금 지급 기준을 적용받습니다 이는 아르바이트 그리고 비정규직이라도 정규직과 동일하게 퇴직금을 받을 수 있다는 이야기입니다 아래 두가지 조건을 충족하면 알바 퇴직금을 받을 수 있습니다
1. 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다
2. 4주 평균으로 계산했을 때 주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야합니다
*근로 기간을 계산할 때 유의해야 할 점은 근로 기간 중 군 복무 기간은 계속근로기간에서 제외됩니다 그렇지만 근로관계가 유지된 상태에서 휴직한 기간은 게속근로 기간에 포함됩니다
알바 퇴직금 계산방법
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사장은 퇴직금 조건을 충족하는 근로자가 퇴사하면 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다 이를 어길시에 노동부에 신고하면 강제 조치를 노동부에서 명합니다
퇴직금 계산방법
"1일 평균임금 x 30 x (재직일수/365)"
1일 평균임금 : 퇴사전 3개월 동안 임금 총액/3개월 동안 일한 날수
사장이 근로자에게 퇴직금을 지급하지 않아 노동부에서 강제 지급을 명령했음에도 불구하고 이를 어길 시에는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금형에 처해지며 근로자는 미지급된 퇴직금을 3년 이내에 청구할 수 있습니다
여기에서 중요한 점은 퇴직금을 받기 위해서는 알바를 시작할 때 꼭 근로계약서를 작성해야 한다는 점입니다 근로계약서를 기준으로 1년이 되었는지 확인할 수 있기 때문입니다 근로계약서를 작성하지 않았다면 근로계약법 위반으로 이에 따른 처벌도 있으니 알바를 시작할 때 근로계약서를 꼭 작성하시기 바랍니다
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